Notre équipe hautement formée et expérimentée vous prodigue des conseils de carrière si elle se sait compétente dans votre secteur d’activité.

Dès lors que votre profil répond à l’une de nos missions en cours, il est fort probable que vous soyez invité à un entretien chez ProfilerConsulting. Au-delà de ces opportunités effectives, chaque consultant a « carte blanche » pour inviter les personnes qu’il perçoit comme de hauts potentiels à un entretien d’ordre général, s’inscrivant néanmoins dans le cadre de notre objet social.

Au cours de ces entretiens les questions suivantes sont généralement abordées :

• Le parcours académique ;
• Les compétences linguistiques, les principales caractéristiques de votre personnalité (partant de situations concrètes) ;
• L’expérience professionnelle passée et présente ;
• Le plan et la stratégie future de votre carrière
• Le package salarial actuel et souhaité ;
• La mobilité : une expatriation potentielle, les opportunités de voyager, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• La situation actuelle du marché du travail et les éventuelles fonctions vacantes dans notre portefeuille
• Sur demande : un feed-back sur vous-même et des conseils pour gérer votre carrière